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人手不足はチャンスかもしれません。不動産業は歩合制や土日出勤のため求人に苦労します。今後、人手不足が進めば進むほど人手を確保出来ていれば有利に立ち回れるかもしれません。無理に無能社員を入れても結果は見えています。大手は高給幹部が沢山いるので人件費を下げるために中堅の主力社員の給与を下げて安い新人社員を増やそうとします。我々、中小企業は幹部を減らして中堅社員に高給を出して確保する。

ネットで情報を得た消費者は本物を見分ける力を持っていると思います。アナログの情報弱者は大手の餌食へ。中小企業はレッドオーシャンで大手を倒します。大手を倒せるなら中小企業同士の戦いは楽勝です。少々、利益を削られても元々コストが低いので問題は有りません。全てはマンパワーにかかっています。



消費税の駆け込み反動で中小企業はボロボロです。実力の無い会社は退場して強い会社はより強くなると思います。私のチームは必要以上に売り上げしようと思っていません。目標は業界で長生きする事です。家計も会社も節約して少ないお金で資産を増やしていければいいと思っています。長生き=人材確保=資産


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コメント

  1. prire | -

    自宅マンションを購入した時、最初は大手不動産経由で見学したんですが、その後ネットで調べると手数料半額を謳っている別の不動産屋さんを見つけたんで、改めてそこ経由で購入しました。かなり小規模な会社でしたが皆さん感じも良く、とても頑張っていました。中小企業を応援したいです。

    ( 07:59 )

  2. たんちん | YuMuKjyA

    中小企業はブランド無しなので中身で勝負です

    ( 08:42 [Edit] )

  3. ピンチをチャンスに。常に何が有利に働くかを探していれば上手く生き残っていけそうですね。あれが大変、これが大変と愚痴ばかり言う人がいますが、じつはそこにチャンスがあるのかもしれません。それが強い人と弱い人の違いでしょう。

    ( 21:51 )

  4. tanntinn | YuMuKjyA

    招き猫の右手

    環境の変化に対応できる生物だけが生き残りますから、ゴキブリになります、

    ( 12:08 [Edit] )

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